En el caso de que la jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales, el decreto establece el derecho a permiso retribuido de cuatro horas si la coincidencia es superior a seis horas; de tres si la coincidencia es de cuatro a seis horas y de dos si es de dos a cuatro horas. Este derecho no se fija para los casos en que las jornadas laboral y electoral coincidan en menos de dos horas.

De acuerdo con la norma, el trabajador que preste sus servicios lejos de su domicilio o residencia habitual y opte por el voto por correspondencia tendrá derecho a los citados permisos para poder formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral, así como para la remisión del voto por correo. En este caso, la coincidencia de jornada se refiere al horario de apertura de las oficinas de Correos.

Por su parte, el trabajador que acredite su condición de presidente, vocal o interventor de mesa electoral tendrá derecho a un permiso retribuido de jornada completa si no dispone de día de descanso el 25 de marzo, así como a una reducción de cinco horas en la jornada del 26 siempre que justifique su actuación. En el supuesto de que tenga que trabajar en turno de noche en el día inmediatamente anterior al de la votación, la empresa o la Administración estarán obligada a cambiar el turno.

En cuanto a los trabajadores que acrediten la condición de apoderados de candidatura electoral, tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa si no disponen de día de descanso el 25 de marzo.

Finalmente, las personas al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias que se presenten como candidatas podrán solicitar ser dispensadas de la prestación de la actividad laboral en sus unidades administrativas durante el tiempo de duración de la campaña electoral.

Fuente: Portal de la Junta de Andalucía

De las preguntas y respuestas del ejercicio celebrado el día 28 de enero la Comisión Calificadora, en el momento de aprobar las plantillas provisionales de respuestas el día 6 de febrero, anuló la pregunta 210 siendo sustituida por la 226 por lo que quedaron nueve preguntas de reserva susceptibles de sustituir, por orden, a las que se han anulado hoy.

Después de revisadas por la Comisión Calificadora las preguntas impugnadas y, en su caso las respuestas, terminada la sesión de trabajo de la misma, han sido aprobadas y publicadas en el día de hoy, martes 21 de febrero de 2012, las plantillas oficiales definitivas del ejercicio MIR 2011/2012, las nuevas plantillas ya se pueden ver en la web del Ministerio.

El resultado ha sido:

Preguntas anuladas de la versión 0 del examen:
(22-60-102-109-121-133-136) por lo que entran en acción las preguntas de reserva (227-228-229-230-231-232-233) de dicha versión.

Respuestas cambiadas:
En las preguntas (40-114) las respuestas (4-1) pasan a ser las correctas, antes (5-3)

Nota.-
La Comisión Calificadora está presidida por don Juan Antonio López Blanco, Subdirector General de Ordenación Profesional (por delegación del Director General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad), y vicepresidida por doña Angelina Lobato Lobato, Subdirectora General Adjunta de Títulos y Reconocimiento de Cualificaciones (por delegación del Director General de Política Universitaria del Ministerio de Educación)

De la misma forman parte como vocales: don José Antonio Rodríguez Montes, Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid; doña Verónica Casado Vicente, Médico de Familia del Centro de Salud Parquesol del Área de Atención Primaria de Valladolid-Oeste en Valladolid y don Juan Caro Codón, Residente de Cardiología del Hospital Universitario La Paz de Madrid.

La Secretaria de dicha Comisión es doña Raquel Herguera Manso, Jefa de Servicio de la Subdirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, que cuenta con la asistencia administrativa de don Elisardo Caleo Espinosa, funcionario del Ministerio de Sanidad.

“Los hospitales de Sevilla no están teniendo la suficiente capacidad para dar respuesta a la demanda quirúrgica, lo que está provocando que se aumente de forma injustificada la suspensión temporal de las intervenciones”, dijo Montilla, y añadió que los presuntos maquillajes se llevan a cabo con medidas “como la reevaluación clínica de pacientes, sin estar suficientemente justificadas en la historia clínica”. Además, relató que otro mecanismo es la pérdida de garantía por parte del paciente: “Cuando están próximos a llegar al plazo máximo se les oferta que se intervengan en otro centro, pero habitualmente lo rechazan porque no quieren un centro concertado o público de fuera de su ciudad”, y así “pierden su tiempo de garantía y la espera puede ser infinita”.

Según los datos del SMS, sólo en Sevilla la lista de espera en hospitales asciende a 22.900 pacientes. En toda Andalucía alcanza los 100.000, el 25 por ciento de todo el SNS.

Fuente: Diario Médico

• Las solicitudes admitidas no implican necesariamente que vayan a resultar beneficiarias de las ayudas, ya que eso sólo se conocerá cuando se distribuya entre todas ellas el presupuesto disponible, teniendo en cuenta las rentas de la unidad familiar de los solicitantes.
• El plazo que se concede ahora para presentar las reclamaciones y subsanar las causas de exclusión, es de diez días hábiles, del 14 al 24 de febrero, ambos inclusives.
• Las personas que no actuaron en la fase de presentación de documentación en el plazo que se concedió en su momento (del 8 de diciembre de 2010 al 31 de enero de 2011), que están identificadas con la exclusión 120, no podrán presentarla ahora en esta fase del procedimiento.
• Los listados a que se hace alusión, quedarán depositados en esta Consejería de Hacienda y Administración Pública y en las Delegaciones Provinciales de Hacienda y Administración Pública y serán publicados, además, en la pagina web del empleado público, seleccionando Trámites Laborales, Ayudas de Acción Social, donde podrá obtener la información, bien a través de consulta mediante el D.N.I. de la persona solicitante, bien a través de los listados publicados en el apartado de Ayudas sujetas a convocatoria, Ayuda de Estudios.

En el BOJA núm. 29 del  lunes, 13 de febrero de 2012 se inserta la resolución de la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública de 3 de febrero de este año, mediante la que se dispone, la publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos, para la subsanación de la documentación aportada (BOJA nº 29 del día 13 de febrero) referente a la convocatoria de 2010 y respecto de lo que se informa de lo siguiente:

• Las solicitudes admitidas no implican necesariamente que vayan a resultar beneficiarias de las ayudas, ya que eso sólo se conocerá cuando se distribuya entre todas ellas el presupuesto disponible, teniendo en cuenta las rentas de la unidad familiar de los solicitantes.
• El plazo que se concede ahora para presentar las reclamaciones y subsanar las causas de exclusión, es de diez días hábiles, del 14 al 24 de febrero, ambos inclusives.
• Las personas que no actuaron en la fase de presentación de documentación en el plazo que se concedió en su momento (del 8 de diciembre de 2010 al 31 de enero de 2011), que están identificadas con la exclusión 120, no podrán presentarla ahora en esta fase del procedimiento.
• Los listados a que se hace alusión, quedarán depositados en esta Consejería de Hacienda y Administración Pública y en las Delegaciones Provinciales de Hacienda y Administración Pública y serán publicados, además, en la pagina web del empleado público, seleccionando Trámites Laborales, Ayudas de Acción Social, donde podrá obtener la información, bien a través de consulta mediante el D.N.I. de la persona solicitante, bien a través de los listados publicados en el apartado de Ayudas sujetas a convocatoria, Ayuda de Estudios.

Los interesados podrán presentar reclamación a las respuestas aprobadas provisionalmente durante los días 7, 8 Y 9 de febrero de 2012. En la  misma página señalada del Ministerio puede obtener los  modelos normalizados para presentar las reclamaciones.

Las Comisiones Calificadoras celebrarán nueva sesión el martes 21 de febrero de 2012, a partir de las nueve horas, para examinar y resolver las reclamaciones que hayan sido presentadas dentro del plazo establecido recibidas hasta esa fecha, por lo que se aconseja su envío por correo urgente certificado.

Más información →Aquí                                                                                                       Nota: Hay un enlace de correo adjunto dentro de este artículo, por favor visítelo para enviarlo a un amigo. Nota: Existe un link embebido en el post, visita el post para imprimirlo

]]> http://www.smjaen.es/plantillas-provisionales-de-respuestas-correctas-mir/feed/ 0 http://www.smjaen.es/cuantos-residentes-hay-en-espana-a-enero-de-2012/ http://www.smjaen.es/cuantos-residentes-hay-en-espana-a-enero-de-2012/#comments Mon, 06 Feb 2012 18:32:24 +0000 SMJ http://www.smjaen.com/?p=1701 En estos días se habla mucho de los MIR, realizaron el examen el pasado sábado, han sufrido un fuerte recorte de sus nóminas (muy por encima de lo  que le correspondía), se convocan huelgas, hay negociaciones….
Bueno y este colectivo en España, ¿cuantos son?, para tratar de acercarnos a conocer este número es por lo que desde el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada hemos realizado ESTE INFORME  y un cuadro de MIR ACTIVOS 2012

Es necesario recalcar que los datos del informe hacen referencia al número de residentes que eligieron plaza en su momento y que aún no ha concluido el periodo de formación, a este número seria preciso descontar la recirculación y los abandonos que se hayan producido -en número globales en torno al 7% en 2009, con distribución muy variable entre especialidades-, pero no se dispone de estos datos por especialidad y CCAA.

Fuente: Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.

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Refuerzo con recursos humanos   y     Apoyo con Técnicos

A este respecto, el Comité Ejecutivo del SMA ha emitido la siguiente Nota Informativa:

Desde nuestra Organización siempre se ha apoyado el fomento a la investigación en nuestra Sanidad, considerando fundamental su desarrollo y la aportación de recursos a nuestros profesionales.
Recientemente han caído en nuestras manos dos Resoluciones dictadas por la Dirección Gerencia del SAS, fechadas el pasado 18 de Enero de 2012, anunciando 2 convocatorias para el apoyo a la Investigación.
En la primera de ellas se crea una figura nueva como son los Técnicos de Apoyo a la Investigación, que si bien se especifica que no tendrán vinculación laboral con el SAS, sí tendrán una relación con las unidades de los Centros y además el presupuesto si está sufragado al completo por el SAS.
La segunda convocatoria se refiere al refuerzo de Recursos Humanos para la investigación en las Unidades de Gestión Clínica, basado en un denominado Programa de Desarrollo del capital humano investigador, desconocido por nosotros y creemos que por la inmensa mayoría de los profesionales de la sanidad andaluza.
Con esta segunda convocatoria creemos que se crean 2 grupos diferenciados dentro de nuestras plantillas, unos que tendrán un apoyo de recursos humanos y presupuestarios y otros que no.
Nosotros entendemos que el 100 % de los profesionales tienen el derecho estatutario de realizar actividades de investigación.
Por último nos llama la atención los plazos y el procedimiento para ejecutar ambas convocatorias. Se publican el 18 de Enero y tienen que estar resuelta la primera fase en 6 días y la segunda en 14 días. Nos parece una premura sospechosa e intencionada que atenta contra el precepto constitucional de publicidad adecuada.

El Sindicato Médico de Jaén se ve obligado a  denunciar ante la opinión pública el drástico recorte que está realizando la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario de Jaén-Norte en el personal facultativo del Centro de Salud de Bailén, menoscabando la calidad asistencial.

 La alarmante situación que viene sufriendo la asistencia sanitaria en Bailén por no cubrir las ausencias del personal sanitario, lejos de resolverse, se acentúa por la falta de sustituciones de los tres Médicos de Familia que actualmente se encuentran en situación de baja, dos por maternidad y una por IT.

A este respecto, queremos recordar que la maternidad es una prestación que asume totalmente la seguridad social y por tanto,  el disfrute de ésta no puede suponer ningún menoscabo en la asistencia ni para los usuarios,  que se quedan sin médico de cupo, ni para sus compañeros que tienen que asumir dichas ausencias.

Esta es la situación de precariedad que están sufriendo los usuarios de Bailén, que ven cómo para suplir las tres ausencias sólo contratan a un Médico de Familia a tiempo parcial, con lo que la prestación por maternidad se convierte en fuente de ingresos para el Distrito a costa de sus compañeros que son los que realmente asumen esta contingencia.

 El Sindicato Médico de Jaén incide en   la necesidad de que la  Administración Sanitaria  dé una solución urgente a esta grave situación, reservándose las oportunas medidas que tiene obligación de tomar si no se subsana la misma de inmediato.

                                                                                                        SINDICATO MÉDICO DE JAÉN

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